Du solltest für dich überlegen, welche Unterlagen für uns wichtig sein können. Ein Lebenslauf, letzte Arbeits- und Abschlusszeugnisse, Notendurchschnitt – das sind alles aussagekräftige und relevante Unterlagen für uns. Ideal wäre auch, wenn du ein paar Sätze dazu schreibst, warum du gerne mit Herzblut für SOPTIM und mit uns gemeinsam arbeiten möchtest.

Vielleicht findest du mehrere Stellen interessant – das kann passieren, denn wir haben viele spannende Möglichkeiten für dich. Am besten bewirbst du dich in einem solchen Fall initiativ und nimmst Bezug auf all die Job-Titel, die dich interessieren.

Na klar, sehr gerne. Wenn für dich keine passende Stelle dabei ist oder du dir nicht sicher bist, welcher Job für dich der richtige ist, bewirb dich initiativ. Dann schauen wir gemeinsam nach einer Möglichkeit, ein:e echte:r SOPTIM zu werden.

Deine Bewerbung unterliegt dem Datenschutz. Wir behandeln deine Bewerbung daher natürlich streng vertraulich. Sollte es bei uns nicht geklappt haben, werden wir deine Bewerbungsunterlagen selbstverständlich gemäß Bundesdatenschutzgesetz (§ 35 Abs. 2 Nr. 3) vernichten.

Du willst zu SOPTIM und schickst uns deine Bewerbung. Anschließend schauen wir mit dem Fachbereich, in welches Team du aufgrund Deiner Fähigkeiten am besten passt und melden uns innerhalb einer Woche bei dir zurück. Wenn alles passt, freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen. Läuft das gut, lernst du im zweiten Gespräch weitere SOPTIMs kennen. Anschließend erhältst du von uns ein individuelles Feedback zu Deiner Bewerbung – und wenn wir uns einig sind: dein Start bei SOPTIM.

Unsere Vorstellungsgespräche finden immer persönlich statt – entweder direkt vor Ort oder remote. Wir wollen sowohl dir als auch uns die Möglichkeit geben, uns gegenseitig kennenzulernen. Dabei verfolgen wir kein standardisiertes Interview, weil wir Fans von einem lockeren Gespräch auf Augenhöhe sind.

Da wir bereits im Vorfeld schauen, in welches Team du passen könntest, nehmen an dem Gespräch mögliche Teamkollegen und jemand aus unserem Personalteam teil.

Schon bevor du bei uns startest, entwickeln wir gemeinsam mit deinem Personalverantwortlichen und deinem Mentor oder deiner Mentorin, der oder die dich durch die ersten Wochen begleitet, einen individuellen Einarbeitungplan. Das Wichtigste bei deiner Einarbeitung ist die Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie regelmäßiges Feedback.

Um es unseren neuen SOPTIMs so angenehm wie möglich zu machen, stellen wir dir einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite. Er oder sie begleitet dich vor allem an den ersten Tagen, bis du dich gut zurecht findest und erklärt dir alles, was für dich bei SOPTIM wichtig ist.